【長野県諏訪郡原村17217-125 】<新設>介護職員【小規模多機能型居宅介護施設 他】 – (正社員以外 正社員以外の名称 臨時職員(年度毎の契約更新) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 20名以上(多くの方が臨時職員から正職員へ登用されています))

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募集要項

雇用形態 正社員以外
正社員以外の名称
臨時職員(年度毎の契約更新)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
20名以上(多くの方が臨時職員から正職員へ登用されています) (雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新))

採用人数

35人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
168,016円~267,664円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
168,016円~267,664円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当 8,000円/1回
早出・遅出手当
住宅手当(上限20,000円)
扶養手当

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 <新設>介護職員【小規模多機能型居宅介護施設 他】
仕事内容 ○令和3年1月開所予定の原村新規施設【小規模多機能型居宅介護
 施設・グループホーム】での介護職員を募集いたします!

・小規模多機能型居宅支援事業所(利用定員29名)
 …通所介護・訪問介護・短期入所サービスを組み合わせた
  在宅サービスを提供
・認知症対応型グループホーム(利用定員9名×2ユニット)
 …通所介護利用定員3名
*開所までの期間は当事業所の他施設での勤務をしていただき、
 令和3年1月の開所より原村新施設での勤務となります。
*パート勤務(短時間)も可能です。時給・時間等につきましては
 お問い合わせください。
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    あれば尚可
    介護業務経験者優遇
  • 免許・資格: 免許・資格名
    介護福祉士
    あれば尚可
    資格取得の支援制度あり
    普通自動車運転免許
    必須(AT限定可)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時00分
就業時間2
16時30分~8時30分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)の両方またはいずれか (2)は夜勤
※その他早出・遅出勤務あり
 (早出手当1回600円、遅出手当1 回700円)

時間外

あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
単月100時間未満 45時間を超えた月の前後6ヶ月の平均が8
0時間以内
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    45,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    あり
    転勤範囲
    特記事項参照
  • 定年制: なし
  • 再雇用: なし
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

※正社員登用あります。
(雇用形態や賃金など労働条件の見直しは年度毎の契約時に行いま
 す。)

※基本4週6休ですが、法定の勤務時間で休日も年間休日を確保で
きるようにローテーションで調整しながら取っていただきます。

※相談のうえ諏訪・富士見・原村地域で転勤の可能性あり。
(頻繁な異動はありません。)

※駐車場代は500円/月です。

※新規事業設立にともなっての募集です。職場のこと・福利厚生・
 教育体制のこと、何でもお気軽にお問い合わせください。

※経験者・未経験者問わず、お気軽にお問い合わせください

※資格取得支援制度については、面接時に説明いたします。
休日・休暇
  • 休日
    その他
    週休二日制
    その他
    その他
    シフト表による
    4週6休となります。(正職員は4週7休)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 108日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 長野県諏訪郡原村17217-125
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